Transparence salariale : MODULE 3 – Utiliser l’IA pour piloter et suivre la transparence salariale

Une politique salariale ne se limite pas à sa définition. Elle doit être suivie, documentée et pilotée dans le temps. Ce module propose une approche pragmatique du pilotage de la transparence salariale, en s’appuyant sur des indicateurs clés, des tableaux de bord utiles et des apports concrets de l’IA et de la data RH. L’objectif n’est pas de multiplier les outils, mais de mieux exploiter les données existantes. Ce module est le troisième et dernier volet d’un parcours composé de trois modules. Il peut être suivi de manière indépendante, pour des organisations déjà structurées, ou en complément des modules 1 et 2, afin d’outiller durablement la démarche. Il apporte une vraie valeur ajoutée en matière de suivi, d’aide à la décision et de sécurisation des pratiques. Conditions tarifaires indicatives : Inter-entreprises • 1 module : 450 € HT / participant • 2 modules : 790 € HT / participant • 3 modules : 1 100 € HT / participant Intra-entreprise • De 1 à 5 collaborateurs : 1 890 € HT / groupe • De 6 à 10 collaborateurs : 2 700 € HT / groupe • Au-delà : devis sur mesure ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation