Transparence salariale : MODULE 2 – Structurer et communiquer une politique salariale défendable

Après le diagnostic, place à la structuration et à la mise en œuvre. Ce module permet de construire une politique salariale claire, cohérente et défendable, adaptée à la réalité des PME. Les participants travaillent sur des critères objectifs de rémunération, des fourchettes salariales et des règles d’évolution compréhensibles par tous. Le module aborde également un point clé souvent sous-estimé : la communication. Comment expliquer les choix sans créer de tensions ? Que dire, à qui, et comment ? Ce module est le deuxième volet d’un parcours composé de trois modules. Il peut être suivi indépendamment ou dans le cadre du parcours complet, selon les enjeux et le niveau de maturité de l’entreprise. Il s’adresse aux organisations qui souhaitent passer d’un diagnostic à des décisions concrètes et sécurisées. Conditions tarifaires indicatives : Inter-entreprises • 1 module : 450 € HT / participant • 2 modules : 790 € HT / participant • 3 modules : 1 100 € HT / participant Intra-entreprise • De 1 à 5 collaborateurs : 1 890 € HT / groupe • De 6 à 10 collaborateurs : 2 700 € HT / groupe • Au-delà : devis sur mesure ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation