Transparence salariale : MODULE 1 – Comprendre et diagnostiquer la transparence salariale

La transparence salariale s’impose progressivement aux entreprises, avec un cadre réglementaire encore mal compris et souvent source d’inquiétudes. Ce module permet de poser les bases. Il apporte une lecture claire des obligations issues de la directive européenne, sans surinterprétation ni discours anxiogène. Les participants identifient les risques réels, mais aussi les opportunités managériales et RH liées à une meilleure structuration des pratiques salariales. Ce module constitue le premier volet d’un parcours composé de trois modules. Il peut être suivi de manière indépendante ou intégré dans un parcours complet, selon le niveau de maturité et les enjeux de l’entreprise. La formation va au-delà du cadre juridique. Elle propose un temps de diagnostic concret des pratiques existantes, à partir de situations réelles de PME. À l’issue du module, chaque participant repart avec une vision objectivée de la situation de son entreprise et des priorités à traiter. Un premier pas indispensable avant toute mise en conformité ou refonte de politique de rémunération. Conditions tarifaires indicatives : Inter-entreprises • 1 module : 450 € HT / participant • 2 modules : 790 € HT / participant • 3 modules : 1 100 € HT / participant Intra-entreprise • De 1 à 5 collaborateurs : 1 890 € HT / groupe • De 6 à 10 collaborateurs : 2 700 € HT / groupe • Au-delà : devis sur mesure ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation