IA & RH : niveau 2

Formation créée le 05/06/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation à distance

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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IA & RH : niveau 2


Face à l'accélération des usages de l'intelligence artificielle en entreprise, il ne suffit plus de savoir générer un contenu ou utiliser quelques outils IA. Pour vraiment transformer ses pratiques RH et gagner en efficacité, il est essentiel d'apprendre à structurer ses usages, intégrer l'IA dans ses processus quotidiens et utiliser les leviers du no-code pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée. Cette formation « IA & RH - Niveau 2 » est conçue pour les professionnel·les RH qui maîtrisent déjà les bases de lʼIA et souhaitent franchir un nouveau cap. Pendant deux jours, vous apprendrez à cartographier vos flux de travail pour y intégrer intelligemment lʼIA, créer vos GPTʼs, à choisir vos outils no-code (Make, Zapier, Notion) et à créer vos premières automatisations simples.

Objectifs de la formation

  • Identifier dans leurs workflows RH les tâches optimisables avec lʼIA et le nocode
  • Choisir les outils IA et no-code adaptés à leurs besoins
  • Créer des premiers scénarios dʼautomatisation simples
  • Créer ses propres agents GPTʼs
  • Mieux comprendre le rôle futur des agents IA dans leur métier

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • RH
  • Managers
  • Fonction support ayant une première pratique de lʼIA
Prérequis
  • Savoir utiliser des outils IA de base (ChatGPT, GPTs, quelques outils métiers)
  • Avoir un compte ChatGPT (OpenAI) – nécessite la version ChatGPT Plus à 20 $ / mois

Contenu de la formation

Module 1 – Analyser ses workflows pour intégrer l'IA
  • Comprendre où lʼIA est pertinente dans un process RH
  • Identifier les tâches répétitives, chronophages ou à faible valeur ajoutée
  • Méthode simple de cartographie dʼun processus RH
  • Exemples : recrutement, onboarding, gestion administrative, communication RH
  • Atelier pratique : cartographier un flux de travail personnel et identifier 1 à 2 leviers IA
  • Outils mobilisés : - ChatGPT (OpenAI) – nécessite la version ChatGPT Plus à 20 $ / mois - Gemini - Le Chat (Mistral) - Notebook LM (extraction d’informations) - Miro ou XMind
Module 2 – Booster son quotidien avec de nouveaux outils IA
  • Explorer des outils IA métiers plus avancés : Gamma.app pour créer des présentations intelligentes, Notebook LM pour extraire des infos de documents, Noota pour générer des comptes rendus de réunion, etc.
  • Apprendre à enrichir ses prompts pour structurer et générer des livrables
  • Apprendre à créer ses propres GPTʼs
  • Atelier pratique : créer un livrable RH complet (fiche de poste, présentation, guide d'onboarding…)
Module 3 – Introduction au no-code : créer ses premiers workflows
  • Comprendre ce quʼest le no-code et pourquoi il est clé dans lʼadoption de lʼIA
  • Découvrir Make et Zapier : principes de fonctionnement et usages simples en RH
  • Introduction à Notion comme base de gestion RH augmentée
  • Atelier pratique : créer son premier scénario Make/Zapier (ex : formulaire Notion → création automatique d'une fiche collaborateur)
  • Outils mobilisés : - Make - Zapier - Notion
Module 4 – Premiers pas vers les agents IA
  • Comprendre la notion dʼagent IA  copilote vs agent autonome
  • Comment utiliser lʼIA pour piloter des processus sans tout automatiser
  • Structurer ses premiers projets dʼoptimisation continue IA
  • Atelier pratique : imaginer son premier "assistant IA métier" (ex. assistant de recrutement, assistant onboarding…)

Équipe pédagogique

Cette formation est co-animée par Marion Bellet et Steven Mollé , deux passionné·es de pédagogie, dʼinnovation RH et... dʼintelligence artificielle. Marion Bellet est formatrice en ressources humaines, intervenante en école supérieure sur les enjeux RH et les usages concrets de lʼintelligence artificielle. Elle anime également les commissions IA auprès des dirigeant·es du CJD de Bordeaux. Formée au no-code et à la création dʼoutils automatisés, elle teste en continu les dernières innovations pour en mesurer lʼimpact sur les métiers RH. Elle partage ici le fruit de ses expérimentations (parfois très poussées !) avec une approche pragmatique et orientée terrain. Steven Mollé est formateur en management et pédagogie active, reconnu pour son énergie et sa capacité à embarquer les participant·es grâce à des techniques de gamification. Il a été formé par les équipes de Tomorrow Theory pour accompagner les professionnel·les sur lʼIA générative. Il est également initié au no-code, et explore en continu les outils IA les plus adaptés aux réalités de lʼentreprise.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Lien vers les GPTs créés par SHakeR
  • Sélection de ressources utiles pour aller plus loin (outils IA recommandés)
  • Modèle de cartographie des processus RH
  • Kit de démarrage IA  no-code (fiches outils + tutoriels pas à pas)
  • Attestation de formation avec modules suivis
  • Accès à vie au bulletin d'information SHakeR

Ressources techniques et pédagogiques

  • ChatGPT (OpenAI) – nécessite la version ChatGPT Plus à 20 $ / mois
  • Gemini Le Chat (Mistral)
  • Gamma.app (création de présentations IA)
  • Notebook LM (extraction dʼinformations à partir de documents)
  • Perplexity.ai (recherche intelligente)

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • Aller plus loin avec l'intelligence artificielle et le no-code. Passer d'une utilisation ponctuelle de l'IA à une démarche structurée, pragmatique et évolutive pour booster votre performance RH au quotidien.

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

SHakeR est particulièrement attentif à lʼintégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous nous adapterons pour vous accueillir dans les meilleures conditions.