IA & RH : niveau 1, les premiers pas

L’intelligence artificielle n’est plus réservée aux experts en technologie. Elle s’invite désormais dans les fonctions RH pour simplifier le quotidien, améliorer l’efficacité des process et libérer du temps sur les tâches à faible valeur ajoutée. Mais par où commencer quand on n’a jamais touché à un outil d’IA ou qu’on l’utilise sans vraiment en connaître le potentiel ? Cette formation s’adresse à celles et ceux qui souhaitent enfin comprendre, tester et intégrer l’IA dans leurs pratiques RH de manière pragmatique, sans jargon inutile. Deux jours pour expérimenter, manipuler et repartir avec des outils concrets immédiatement activables.

Comprendre l’origine et le fonctionnement de l’IA générative.
Identifier des cas d’usage RH concrets et immédiatement actionnables.
Rédiger des prompts efficaces adaptés aux besoins RH.
Explorer et manipuler les outils IA généralistes et RH.
Créer leur premier GPT personnalisé pour un usage professionnel.
Appréhender les grands principes éthiques liés à l’usage de l’IA.
Découvrir les premiers concepts de no-code et d’automatisation pour les RH.

Pour qui

Professionnel·les RH
Managers et dirigeant·es curieux·ses de moderniser leurs pratiques RH
Toute personne curieuse de comprendre et d'utiliser l’IA au quotidien et le désireuse de le mettre en place

Prérequis

Idéalement, nécessite la version ChatGPT Plus à 20$ / mois
Savoir utiliser un navigateur internet est suffisant. Une ouverture d’esprit et une curiosité pour les nouvelles technologies seront bienvenues!

D’où vient l’IA? (version courte, pas de tunnel historique)
IA vs IA générative : définitions, limites et forces
L’IA dans notre quotidien sans qu’on le sache

ChatGPT, Gemini, Perplexity, Mistral, Notebook LM, Gamma, Noota, Leexi…
Pour chaque outil : Son utilité et fonctionnement? et dans quel cas RH ça peut m’être utile?

Présentation d'applications simples et immédiatement activables
Introduction aux outils utilisés pendant l’atelier (ChatGPT, Mistral, Gamma, Notebook LM, Perplexity)

Générer une fiche de poste à partir d’un brief oral
Créer un process de recrutement et l’annonce associée
Rédiger une trame d’entretien professionnel + un compte rendu synthétique
Analyser un compte rendu de réunion RH avec Noota ou Leexi
Démo : créer une présentation RH avec Gamma
Démo : extraire des infos d’un doc avec Notebook LM

Comprendre ce qu’est un GPT personnalisé
Étapes pour créer un GPT RH adapté à son contexte
Création guidée d’un GPT simple (ex : assistant intégration, FAQ RH, aide entretien)
Tests croisés en sous-groupes

Biais, hallucinations, sécurité des données
Règles de bon usage et cadre réglementaire (ISO 42001, AI Act – intro simple)

Qu’est-ce que le no-code?
Pourquoi ça intéresse les RH?
Démo d’automatisation simple : envoi d’un message ou mail automatique via Zapier
Exemples d’automatisations RH basiques : suivi entretiens, rappels, questionnaires RH
Objectif : ouvrir le champ des possibles

👩‍🏫 Les formateurs Cette formation est co-animée par Marion Bellet et Steven Mollé, deux passionné·es de pédagogie, d’innovation RH et... d’intelligence artificielle. 👉Marion Bellet est formatrice en ressources humaines, intervenante en école supérieure sur les enjeux RH et les usages concrets de l’intelligence artificielle. Elle anime également les commissions IA auprès des dirigeant·es du CJD de Bordeaux. Formée au no-code et à la création d’outils automatisés, elle teste en continu les dernières innovations pour en mesurer l’impact sur les métiers RH. Elle partage ici le fruit de ses expérimentations (parfois très poussées !) avec une approche pragmatique et orientée terrain. 👉Steven Mollé est formateur en management et pédagogie active, reconnu pour son énergie et sa capacité à embarquer les participant·es grâce à des techniques de gamification. Il a été formé par les équipes de Tomorrow Theory pour accompagner les professionnel·les sur l’IA générative. Il est également initié au no-code, et explore en continu les outils IA les plus adaptés aux réalités de l’entreprise. Un duo complémentaire, curieux, engagé et surtout… prêt à vous faire passer à l’action.

GPT personnalisé créé par chaque participant·e pendant la formation.
Sélection de ressources et d’outils IA recommandés pour aller plus loin.
Attestation de formation avec modules suivis.
Accès à vie au bulletin d’information SHakeR pour rester informé des nouveautés IA & RH.
Support de formation complet avec les cas pratiques réalisés.

ChatGPT (OpenAI) – nécessite la version ChatGPT Plus à 20 $ / mois
Le Chat (Mistral)
Gemini (Google)
Gamma.app – création de présentations assistées par IA
Notebook LM – extraction d’informations à partir de documents
Perplexity.ai – recherche intelligente et synthèse d’informations
Noota et Leexi – prise de notes et analyse de comptes rendus de réunions
Autres outils identifiés selon les avancées / nouveautés

Taux de satisfaction des apprenants

Résultats attendus à l'issue de la formation

A la fin de la formation, les stagiaires auront découvert l’intelligence artificielle et compris comment l’utiliser de façon pragmatique, responsable et adaptée aux enjeux RH. Appris à intégrer l’IA dans les pratiques quotidiennes pour gagner du temps et en efficacité tout en sachant accompagner ses collaborateurs.

Entre 2 et 12 apprenants

2 semaines

SHakeR est particulièrement attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Aussi, en cas de handicap nécessitant une adaptation de la formation, contactez-nous, nous nous adapterons pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Résultats de la recherche

IA & RH : niveau 1, les premiers pas

Objectifs de la formation

Profil des bénéficiaires

Contenu de la formation

Équipe pédagogique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

Ressources techniques et pédagogiques

Qualité et satisfaction

Modalités de certification

Capacité d'accueil

Délai d'accès

Accessibilité