
Recrutement - prendre en main son ATS
Recruter avec les outils et l'IA
Formation créée le 25/02/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation « Recrutement et Prise en Main d'un ATS » s'adresse aux professionnels des ressources humaines, recruteurs et managers souhaitant optimiser leur processus de recrutement. En 4 heures, ce programme complet allié théorie et pratique pour vous permettre de maîtriser les fondamentaux du recrutement moderne tout en exploitant pleinement les fonctionnalités d'un Candidat Tracking System (ATS). Vous apprendrez à piloter l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à la sélection des candidats, en passant par les techniques d'entretien et les stratégies de sourcing. L'accent sera mis sur l'utilisation pratique de l'ATS : depuis le paramétrage et la publication d'offres d'emploi jusqu'à la gestion du suivi des candidatures et l'analyse des indicateurs de performance. Grâce à des démonstrations en direct et un atelier pratique, vous acquerrez des compétences concrètes pour personnaliser l'outil selon vos besoins, améliorer l'efficacité de vos processus et optimiser vos résultats. Cette formation interactive vous fournira des clés pour moderniser votre approche du recrutement, rendre votre processus plus structuré et favoriser l'expérience candidat. 🚩Formation en présentiel à Bègles sur 4h 📆 Les prochaines sessions : - 23 avril 2025 ✅Pour rejoindre notre formation, voici les étapes : - Cliquer sur le bouton « se préinscrire » sur cette page à gauche - En Inter : Choisissez votre session dans le menu déroulant puis complétez les informations / en intra complétez les informations - Nous recevrons un mail auquel nous répondons sous 48heures - Une proposition et/ou un devis précis vous sera envoyé - À la signature, nous validons la demande de formation
Objectifs de la formation
- Définir le cadre légal du recrutement
- Savoir analyser un poste
- Comprendre le fonctionnement d'un ATS et savoir le mettre en place dans son organisation
- Créer une annonce selon les joab boards
- Etablir un plan d'intégration
Profil des bénéficiaires
- RH
- Manager
- Dirigeant
- justifier d’un niveau bac + 2 minimum
Contenu de la formation
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Définir le cadre légal du recrutement
- Définir le cadre légal du recrutement
- Lutter contre la discrimination
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Savoir définir le besoin
- Reformuler le besoin et créer la fiche de poste
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Créer une annonce selon les joab boards
- Connaitre les différents formats en fonction de son secteur d'activité
- Créer une annonce
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Comprendre le fonctionnement d'un ATS et savoir le mettre en place dans son organisation
- Choisir son ATS
- Mise en place
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Etablir un plan d'intégration
- Identifier les enjeux et les personnes clés lors du parcours
- Définir les étapes clés
- Valider les savoir faire/savoir êtres a avoir et à acquérir durant la période d'essai
- Effectuer la validation/rupture de fin de période d'essai
Lieu
Délai d'accès
Accessibilité
Prochaines dates
- Recrutement - prendre en main son ATS - 23/04/2025 au 23/04/2025 - Centre de formation